坚持把机关效能建设摆上部工作重要议事日程,狠抓“庸懒散”治理,落实“一把手工程”,强化第一责任人意识,明确部领导、各股室负责人工作责任,实行“一级抓一级、层层抓落实”的格局,确保机关效能建设的落实。认真贯彻落实《XX区机关事业单位干部职工日常管理若干制度》等机关效能制度,加大机关日常管理力度。执行公开办事、会计集中核算和机关统一福利补贴等制度,建立健全财务执行制度。健全完善矛盾纠纷排查调处机制,落实信访首问负责、信访登记、复信回访、双向承诺和责任追究等制度,实行区、镇、村三级联动等措施,加强与有关部门配合,切实做好信访工作及矛盾纠纷调处有关工作,确保社会安定稳定。3、强化廉洁自律。认真组织干部学习《党员领导干部廉政从政若干准则》,全面落实党风廉政建设责任制,提高廉洁意识,严格执行《廉政守则》、组工干部“十严禁”纪律等。部领导充分发挥带头作用,严格遵守党的政治、组织、经济和群众工作纪律,正确行使手屮的权力,在干部选拔任用、干部交流等工作中,坚持公道正派,充分发扬民主,落实群众“四权”。全体工作人员尤其是领导干部能带头自觉抵制歪风,做到清正廉洁,克己奉公。经过自查,我们认为本单位在加强领导干部廉洁自律、开展廉洁从政、职业道德教育、加强财务管理等方面,工作扎实有效,今年来,全体工作人员尤其是领导干部能带头自觉抵制歪风,做到清正廉洁,克己奉公。4、严格督促检查。深入抓好以公道正派为核心内容的职业道德建设,严格要求、严格教育、严格管理,进一步树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。通过日常督查、跟踪督导等方式教育引导组工干部严格遵守效能建设各项规定。在日常工作中注重见微知著,随时掌握干部的思想行为动态,发现苗头问题及时予以提醒谈话、诫勉谈话,有效促使组工干部加强自身建设,转变工作作风,树立良好形象。坚持严格要求与关心爱护相结合,落实好“三个留人”要求,激发党员干部的活力与合力。
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