明确了协警人员工作职责、工作范围、工作任务,坚决防止协警人员权力放大化、职责放宽化。三是协警队伍签署《协警队员保密承诺书》和《遵纪守法承诺书》,增强了自觉遵纪守法的意识,杜绝各类违法违纪案件的发生。Р 四、完善管理机制,强化监督,逗硬奖惩Р 一是进一步梳理队伍管理的各项制度,在原有的基础上,完善和落实内务管理制度、勤务制度和教育训练制度。Р 二是狠抓内务管理和协警队员的行为养成。派出所按照“军事化管理”的要求,认真贯彻执行各项规章制度,使队伍的纪律作风、礼节礼貌、内务环境卫生等方面都有了较大的改善。Р 三是狠抓勤务管理,落实勤务工作正规化。做到勤务组织上事前有动员、有布置、有要求,事中统一号令、统一指挥、整齐有序,事后有讲评,充分体现了勤务管理的正规化。Р 四是结合工作实际,制定了《协警队员行为规定》、《协警队员内务管理规定》、《协警队员日常工作规定》等工作制度,使各项工作有章可循,以制度管人,并严格落实每月考评。Р 五是以人为本,从优待警,不断增强队伍凝聚力。在队伍管理中注重从工作上鼓励,从生活上关心,对生病或因公负伤协警及时进行关心慰问,增强了协警队伍的凝聚力。Р 六是强化考核机制,对成绩突出的要及时表彰、奖励、宣传,对违反规定或不认真履职的工作人员要及时作出调整或处理,做到奖惩逗硬,进一步增强协警队伍的战斗力。Р 二、下一步努力方向Р 以市局和分局此次协警队伍专项教育整顿为契机,狠抓队伍规范化管理,以提升队伍遵纪守法、树立良好形象为抓手,不断提高协警队伍整体素质。Р 强化经常性的管理和经常性的思想工作,使队伍管理和思想教育常态化。Р 从细微入手,从点滴抓起,强化对队员的养成教育,培养良好地形象和工作作风。Р 以人为本,从优待警,在前期的工作基础上落实队员带薪休假制度,积极开展活动,丰富协警队伍中的文化氛围,激发协警队伍的活力。Р Р Р 忠强派出所二〇一二年六月十四日
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