。针对工作特点要进一步完善辅警队伍管理制度, 健全长效管理机制。要加强实战技能训练, 包括队列、体能、交通指挥手势等。各单位要坚持高标准、严要求, 切实加强对教育整顿实施情况的检查督促,同时加大专项督察和明察暗访力度, 发现问题, 及时通报, 限期整改, 以强有力的监督促使问题得到真正解决,推进问题整改工作得以落实。第四阶段: 加强研判评估。在这一阶段, 各单位要认真研究落实辅警队伍建设的治本措施, 从创新管理机制、提高队伍素质上求突破、求提高。要切实把握用人管理情况, 完善辅警队伍督导检查和考核问责制, 全面梳理辅警队伍中存在的突出问题, 进一步分析研判, 剖析原因,教育指导辅警人员业务工作怎么做、做什么,以及什么能做, 什么不能做。要建立完善辅警人员心理干预机制, 切实引导辅警坚定政治立场、确立价值导向、增进纪律观念。整个教育整顿活动结束后, 各单位要对活动开展情况认真总结, 对解决的问题、取得的成效和存在的问题作出实事求是的评价,提出下一步打算。五、工作要求这次集中教育整顿的总体要求是:加强交巡辅警思想政治教育, 进一步强化辅警纪律观念,加强作风建设,提升辅警队伍整体形象, 促进和谐警民关系的发展。重点要在三个方面取得实效。一、增强纪律观念。通过集中教育整顿活动, 引导广大交巡辅警强化纪律意识, 树立廉政观念, 坚决杜绝有令不行、有禁不止等问题的发生,确保上级各项决策部署得到不折不扣地贯彻落实。二、加强检查督导。针对各职能部门抓辅警队伍管理落实情况, 大队将不定期对教育整顿活动部署实施情况进行检查督促, 特别是执勤思想不端正、执勤行为不规范、执勤方式不文明的现象, 以及利用职权谋取私利等违法违纪问题,发现一起,严肃处理一起。三、坚持统筹兼顾。要把开展教育整顿活动与当前重点联系起来, 通过集中教育整顿来提高综合素质,以抓工作来检验教育整顿的效果,切实做到相互促进和提高。
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