应的能力。五是以传、承为契机,引导帮助企业转变发展方式,推动转型升级,实现科学发展。Р 6.资本市场要进一步向民营企业开放,帮助建立和完善现代企业管理制度。纵观海内外一些家族企业之所以基业长青,其基本的态势为资本是家族的,经营管理方式是现代管理制度。家族企业通过资本市场获取利润,通过资本市场进行有效传承,这是值得我省民营企业在传承上加以借鉴的,但问题的关键在于资本市场能否全面向民营企业开放。虽说大多数父辈会把企业传给子女,但不是所有的子女素质和能力都能适应管理企业的需要,这就需要运用现代企业管理制度去管理企业,建立起合理的内部管理机制,让职业经理人发挥智慧。Р 7.尽快建立高素质职业经理人的培养机制和论证机制。调查访谈时,一代民营企业家中有54.6%的希望政府“建立和完善超越血缘的契约法制制度,促进职业经理人市场的发展”,48.3%的希望进一步“加强社会信用体系建设”。建议加强对职业经理人的培养和监督,制定并完善对职业经理人的考核标准,完善社会信用体系和监督体系。同时,要注意帮助民营企业探索在本企业内部成长起来的、具有本土文化的职业经理人的物色及培养路子。Р 8.要发挥工商联、行业商会的作用,为民营企业的传承和发展搭建平台。工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带、政府管理和服务非公有制经济的助手,在民营企业的传承和发展上应该发挥作用,也可以发挥作用。调查中许多民营企业家对去年省委组织部开展的千名民营企业家后备人才队伍培训工程,持肯定态度,建议在组织方式上作些改进,由工商联、行业商会出面组织,组织部门侧重于牵头、协调工作。通过培训,着力提高第二代的社会责任感和使命感,树立起较高的企业发展目标,回报社会,贡献国家;着力引导第一代民营企业家正确做好传承工作,从解决第一代的问题入手,破解困扰民营企业传承与发展的难题。民营企业党组织要发挥应有的作用,保证企业传承的顺利进行。
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