,是做好职工互助保险工作的保证Р 强化领导,成立机构,我们成立了以主席为组长和各部室负责人为成员的落实职工互助保险工作领导机构,为推动职工互助保险工作提供了组织保证。一是我们将机关工作人员分成四个工作组,每组由工会领导带队,深入基层,深入职工群众,宣传发动办理保险。坚持报告制、责任制,定任务、定时间、定单位,遇有问题及时向主要领导报告,及时协调,及时解决,在规定的时间内,及时完成任务。二是健全了激励机制,制定奖罚措施,对按时完成任务的工作组,除按市总奖励方案进行奖励外,县总工会还给予适当的工作补贴,对未完成任务的在机关内通报批评,这些规定和措施为充分调动工会干部做好互助保险工作的积极性,提供了制度保证。三是建立了一周一汇报制度。要求各组在每周五,集中向主席办公会议报告本周工作情况,汇报情况,对进展快的给予鼓励,总结经验;对进展慢的给予督促,指出工作存在的问题,提出方法,这样,领导班子及时掌握了工作情况,边实践,边督促,边评比,营造了你追我赶,争先创优的氛围,使这项工作进展快,效果明显。四是完善了一套互助保险工作的制度,首先要求每组所收到的互助保险款一定要及时进帐,并在当天立即划拨给市总工会互保办,防止截留或遗失,保证投保时效。其次,要求互保经办人员要认真细致办好每一笔保费,帐款相符,编号清楚,票据齐全,并且及时建立规范的保险电子档案和档案文书。三是要及时将保险资料反馈给保险单位或职工个人,使保险人明确保险种类、时间等做到心中有数,通过这些要求使职工互保工作逐步走向经常化、制度化、规范化轨道。Р 在做好职工互助保险工作方面,我们按照上级工会工作部署,紧扣中心,抓住机遇,做了一些有益的尝试和探索,取得了一定成效,但我们深知,职工互助保险是一项长期的工作,今后的道路更漫长、更复杂、更艰巨,我们将进一步理清思路,创新方法,创新方式,把职工互助保险工作抓得更稳、抓得更实、抓得更完善。
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