序,把好党员入口关;设立发展党员专用记录本。(2分)Р②党支部应加强对预备党员的教育考察,预备期满后,应按时讨论其能否转为正式党员。(2分)Р③党员档案材料完整(预备党员转正后,应将其入党志愿书,入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料存入本人人事档案),内容填写规范。(2分)Р①无发展计划、无专用记录本的各扣0.5分,违反《发展党员工作细则(试行)》和“发展党员工作程序图”规定的程序每次扣0.5分;发展不合格党员不得分。Р②未按时讨论预备党员转正的不得分。Р③根据《细则》规定的要求,缺1份材料扣0.5分;涂改、空白、填写错误、无签名盖章等每处扣0.5分。Р党员作风硬Р(10分)Р①认真执行井下作业公司各项规定,执行岗位责任,提高办事效率。(4分)Р②认真贯彻落实廉政从政“八不准”的规定。落实党风廉政建设制度,无违规违纪现象。(4分)Р①有被纪委检察部门处理人和事的不得分。Р②有违规违纪现象不得分。Р目标Р考核项目Р考核内容Р评分说明Р自查分Р考核分Р队伍业绩好Р(14分)Р①积极协助和督导行政负责人完成上级下达的工作目标和任务。(4分)Р②积极参加创建文明单位(公司、局)。(2分)Р③年度评议群众满意率达90%以上。(2分)Р④积极参加上级有关部门的各类创建、评比、竞赛活动。(2分)Р⑤积极参加公司和上级部门管理创新活动。(2分)Р⑥支部职工精神面貌好,内部关系和谐,团队意识强。(2分)Р①未能积极协助和督导行政负责人完成上级下达的工作目标和任务的不得分。Р②没积极参加创建文明单位(公司、局)不得分。Р③年度评议群众满意率没达90%以上不得分。Р④没积极参加上级有关部门的各类创建、评比、竞赛活动的少一次扣0.5分,在活动中取得前三名的加3分。Р⑤管理创新被局评上一件的加0.5分、被公司评评上一件的加0.2分,没有不得分。Р⑥内部关系不和谐,团队意识差的扣1分。
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