保任务落实落地。班子整体功能得到有效发挥,班子成员定期开展调查研究和分析研判,及时解决分管领域工作中存在的突出问题。3.执行到位。“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、“主题党日”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等制度落实。重要情况及时向上级党组织请示报告,实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议。党支部书记每年底向上级党组织和全体党员进行述职。15分基础保障1.经费落实:分领域分标准落实党支部党建工作经费,村(社区)党支部党建工作经费按照每个支部不低于5000元/年的标准纳入县级财政预算,按组织隶属关系逐级划拨到每个党支部;机关党支部党建工作经费列入本单位经费预算,按照不低于本单位公用经费5%的标准纳入同级财政预算;事业单位党支部党建工作经费要列入本单位经费预算,上级党委要从留存党费中下拨一定比例党费用于事业单位党组织开展组织活动;国有企业党支部党建工作经费根据单位实际情况,按照不低于上年度职工工资总额的0.3%-0.5%的标准安排党建工作经费;非公经济组织党支部按照年度职工工资总额的0.03%安排党支部党建工作经费,社会组织党支部工作经费纳入管理费用列支,每个支部每年不低于3000元。2.阵地规范:依托村(社区)综合办公服务中心和机关、企事业单位、“两新”组织办公(会议)场所,坚持“阵地共建、资源共享”的原则,按有统一规范标识、党旗党徽(国旗)、有领袖画像、有基本制度、有党员形象栏、有学习园地、有学习书籍、有档案书柜、有电教设备、有取暖设施等“十有”标准打造功能完善的活动阵地,做到管理维护到位,利用率高。3.师资有力。党支部班子成员积极参加上级党组织党务培训,着力提升开展党务工作的能力和水平,党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员结合职能分工对全体党员进行教育培训,适时邀请联点党员领导及上级党组织负责同志开展党员教育培训,保证党员教育师资力量。
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