,从而使生产水平不断提高,定额消耗不断降低。Р 四、能源定额的修定Р 1、由于影响能源消耗定额的各种因素是在不断地变化的,因此能源定额必须定期修改或临时修改,一般单项定额每年修改一次,遇到下述情况时,可作必要的临时修改: Р ⑴在能源消耗定额执行过程中,发现定额脱离实际或计算错误时; Р ⑵产品结构、用能设备和生产工艺有重大改变时; Р ⑶提高了生产或改进了操作时; Р ⑷能源品种、规格、质量等发生重大变动时。Р 2、在一定时期内影响生产某产品消耗能源的主要因素,还是具有相对稳定性的,由于能源消耗规律的作用,要求能源消耗定额具有相对稳定的性质,故能耗定额一经审查批准生效后,不宜经常改动,只作定期修定,以便于贯彻执行。Р 五、能源消耗定额的考核和奖惩Р 1、定额考核是定额管理的又一重要环节,以对比分析的方法进行定额考核,即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较,从而找出偏差的幅度,并分析研究产生偏差的原因,以便及时采取必要的措施。Р 2、能源消耗定额考核的目的Р ⑴通过生产实践的检验,考察制定的能源消耗定额是否合理; Р ⑵通过定额考核,与企业历史最好水平比,与国内外先进水平比,找出差距,力争赶上国内外先进水平; Р ⑶通过定额考核,积累完整的历史资料,为指导生产和有效地进行能源管理提供科学的依据; Р ⑷通过定额考核,促进能源消耗定额管理工作的加强。Р 3、为进一步调动企业和职工节能降耗的积极性,达到节能降耗,提高经济效益,促进生产发展的目的,能源消耗定额考核必须与实行严格的奖惩制度相结合。Р 4、节能奖惩可按节能承包经济责任制的形式进行: Р ⑴按生产任务、耗能量和节能量承包; Р ⑵按能耗定额承包,实行分等计奖; Р ⑶按节能技术改造项目工程工期,资金和工程质量承包计奖; Р ⑷按用能总量承包计奖; Р ⑸节能目标承包计奖。Р Р Р Р XX年5月10日
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