等实践载体,把活动落到了实处,进一步打开工作局面,体现出党员干部队伍的先锋模范作用。Р 我司今年上报活动信息简报9篇,被中国供水节水报、达州日报网、达州水连报、县活动办及开江宣传网共计采用7篇。Р 四、强化党风廉政建设,推行企业内部制度改革Р 一是我司领导干部认真学习中央《八项规定》,省委、省政府《十项规定》,市委、市政府《十一项规定》及县委、县政府《十三项规定》,同时结合我司工作内容及具体岗位职责,进一步明确强调贯彻落实县委、县政府《十三项规定》的注意事项。Р 二是对照排查问题。通过排查和梳理,明确了以收费大厅对外营业服务为窗口,以供水管道安装维修、水质化验等环节为重点,以改善服务态度、提高办事效率、优质供水为目的,认真清理和纠正收费过程中群众所反映的问题,杜绝“吃、拿、卡、要”现象;公司还不断增强公司内审监督力度。强化供水工程施工、招投标以及物资采购的监管力度,针对管理中存在的漏洞,及时进行了整治。Р 三是党政紧密配合,推行企业内部制度改革。新一届领导班子广纳职工意见和收集群众建议,为强化企业内部管理,塑造供水队伍新形象,通过召开职工代表大会,讨论制定了《XX县自来水有限责任公司劳动管理制度》及《职工奖惩实施细则》,并进一步健全完善了《首问责任制》、《社会服务承诺制度》、《限时办结制》、《党务司务公开制》、《重大事项报告制》等制度,同时党组织积极配合经营班子建立和完善干部管理制度。理顺机构设置和干部人员管理关系,做好各项制度的废、改、立,在选拔用人、劳动薪酬等方面按照规范、合理、人性化的原则加以完善,进一步明确职责分工,逗硬执行各项规章制度。新制度的推行和改革,进一步改进了工作作风,保障职工利益,强化了干部激励与约束机制,真正做到奖勤罚懒,管理有序,有法可依,提高办事效率,使公司干部职工的组织纪律和工作状态焕然一新,提升了供水队伍整体素质,营造了高效廉洁的供水服务环境。
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