强师资力量。XX年,共招聘特岗教师名,幼儿园教师名。Р 4.继续落实地区名师、名校长优惠待遇。按照《XX区名师名校长评选奖励办法》,继续落实地区名校长每人每年享受激励津贴8000元,地区名师每人每年享受激励津贴6000元。向地区级名校长16名、地区级名师83名,共发放激励津贴万元,并建立名校长工作室,创新教师培训方式,提高培训效果,骨干教师群体不断壮大。Р 5.积极稳妥有效地推进双语教学工作。加大双语教师培训力度,科学设置教育模式,不断扩大教育覆盖面。举办两年制双语教师培训班1期,40名教师参训。选派6名教师赴内地参加为期一年的双语骨干教师培训;7名教师赴乌市参加两年制双语教师培训。组织教师积极参加自治区首届义务教育阶段双语教育说课大赛。目前,全地区学前到高中双语班(含区内初班)和民考汉学生占少数民族在校生比重为%。XX年,全地区“双语”班高中毕业生高考上线率均为100%,Р 6.实施了中小学校长、教师校际交流任职制度。XX区各县(市)均已制定并实施了有关推进校长、教师轮岗交流等政策措施,深入实施城乡优秀教师互派制度、支教制度和定期交流制度,交流教师工资职称等级不变,享受服务学校的津补贴政策,并在年度考核、评优选先、晋升职称、岗位定级和学习培训中要优先考虑。近三年,共调整、提拔、交流校级领导185人,教师交流349人,交流率达到9%。Р 7、实施河南骨干教师人才援哈计划。今年以来,共选派33名哈密教师赴豫培训进修(半年),45名哈密教师赴豫见习研修(15天),二批40名河南教师赴哈短期支教(半年),89名优秀毕业生实习支教(半年)。支教教师在哈工作期间每人每周平均完成10节以上的高标准教学课,适时开设主题讲座和公开课,积极参与校本教研、送课下乡、同课异构教学观摩和XX区中小学教师多媒体课件制作培训等活动,使受援地教师掌握了先进的教育理念和教学方法,提高了自身素质和教学水平。
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