差5人。打算在本年度高速路农转非人员中完成参保任务数。Р Р 4、农村劳动力转移更新和摸底工作。Р 争取在本月底完成了农劳工系统的金保网和外网更新10003人。实现农民工数据信息共享工程。Р 5、高速公路农转非人员后续完成工作。Р 我镇三个村共273人农转非人员。现阶段已完成医保和及失业保险金核算工作。因久安村暂未完成农转非。所以打算在本月底上报尹家村和麻柳村农转非人员的相关数据。目前镇派出所尹家村农转非还没完成。Р 6、社保工作。Р 全镇目前共980企业离休人员。6月底已完成这部分人的年审工作。下一阶段县社保局要求企业离休人员全部进入金保系统。所以需要加大对两个居委会人员电脑业务的熟悉和操作培训工作。Р 二、存在的困难。Р 1、就业保障服务中心工作人员不稳定和充实。全县各中心均配备业务人员2-4人。各居委也有专人负责中心工作业务,但我镇目前工作开展较吃力,因政策、业务性强,导致一些业务工作脱节。Р 2、农民工维权工作存在困难。Р 《劳动合同法》施行后,打破了劳资双方的利益格局,一些用人单位片面认为兑现职工待遇会增加企业成本,导致不与员工签订劳动合同,或者采用短期合同的形式规避法律责任。企业管理不够规范,劳动合同的签订履行不理想,劳动关系的确立不够规范,员工辞职难,克扣工资现象时有发生。Р 3、培训经费投入不足.Р 无论从职业发展和升迁的角度,还是从人力资源“软”建设来看,技能培训显得十分重要。但因培训经费不足,没有稳定的投入渠道,与实际需求差距甚大,难以开展大规模的农民职业技能培训工作。Р 4、用人单位劳动保障法律意识不够强,存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。Р 下一年打算:积极配合上级业务主管部门,争取镇党委、政府的支持,努力完成上级和党委、政府安排的其他阶段性工作,以稳定就业局势和协调劳动关系为重点,稳步推进社会保险工作,努力为我镇经济发展和社会稳定作出新的贡献。
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