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党支部建设存在问题原因剖析

上传者:梦溪 |  格式:docx  |  页数:113 |  大小:167KB

文档介绍
步完善晓组织生活制度。要定期淮对机关党支部、党小组颖组织生活开展情况进行发督促检查,并针对组织境生活上的薄弱环节,一电个时期突出抓好一两个赁重点,逐步解决过组织次生活不严肃、坚持不经凭Р常,重表象,轻质量等蛋问题,完善组织生活制蘸度。?4、完善制度,增樟强党支部的执行力。? 酋制度建设是带根本性鞋、全局性、稳定性、长甥期性的建设。党支部职戏责任务的完成离不开制虎度建设作保证,但任何贱完好的制度,又是靠人颁去执行的。因此,加强砸党支部建设,既要高度厌重视制度建设,又要特泅别注重提高党支部的执待行力。首先,要建立健驱全简捷高效、目标明晰无的党支部工作制度。这驴是加强党支部建设的根页本性建设,同时,也是橡提高党支部执行力的保陡障。要根据新形势新任识务新要求,积极探索和远总结加强党支部制度建阐设的新途径和新经验,脯进一步建立健全教育、企管理、监督党员干部的崖长效机制,逐步形成与昧新形势、新任务相适应眩的党支部工作制度体系踏。要对党支部组织生活跃制度、“三会一课”制迎度、民主评议党员制度惯、党费交纳制度、党内啥监督约束制度和党员联设系群众制度等制度规定连进行全面的、认真的清接理,对其中行之有效的披制度继续坚持,并在实缴际工作中坚决贯彻执行亢;对个别已不适应的制郴度,要抓紧进行补充和忿修改完善,确保制度设似置的科学性和可操作性牌。二是建立健全科学的蕉激励机制。科学的激励臆是提高执行力的源泉。鬼有了科学的激励,组织荆的执行力就象是永不停蚜息的发动机。要建立党栏支部党建工作目标管理遮责任制和科学的考评激神励制度。实行“一岗双詹责”、“按岗付酬”等谣制度,进一步完善党内集评议、测评工作,坚持讯把党内任职的工作情况峪作为干部考核的重要内召容与干部的选拔、任用孝结合起来,增强其责任斧感和荣誉感,激化其工慕作动力,促使党支部紧主紧围绕中心和工作大局娱做好党建工作。?5、强对化创新,改进党支部活杀动

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