工作过错责任追究方式Р(一)考核扣分:违反本办法第四条各项规定被追究责任的人员,按照年度考核相关规定,相应扣减责任人及其所在窗口部门的考核分值,涉及人员视情节轻重向县组织人事和纪检监察部门及该部门作出扣减个人年度考核分值的建议。Р(二)批评教育:违反第四条规定的,由中心监察室查实并对责任人员提出批评教育。Р(三)诫勉谈话:两次违反第四条规定的,由中心监察室对责任人员诫勉谈话,并责令作出书面检讨。Р(四)通报批评:多次违反第四条各项规定的,由纪检监察部门予以通报批评。Р(五)退回单位调换人员:经通报批评屡次教育不改的,由政务中心退回原单位,由原单位对其作出离岗培训等组织处理措施或按相关规定处理。Р(六)窗口工作人员徇私枉法、以权谋私、乱收费等严重违反党纪政纪的责任人,移交纪检监察机关处理;构成犯罪的,交由司法机关处理。Р第六条事项在部门办理的单位可参照执行。Р政务服务中心窗口首席代表岗位职责Р一、根据授权,代表本部门管理派驻政务中心的窗口,了解和掌握窗口办件工作、服务效率、考勤纪律、形象作风等情况,定期向授权人汇报。Р二、根据授权,代表本部门对窗口办理的行政许可审批、行政服务和非行政许可审批事项行使审核审批权;负责监督和指导窗口工作人员按照规定条件、程序和时限等规范办理受理事项。Р三、负责窗口的规范化建设,合理安排窗口工作人数、办公设备等,指导合理摆放窗口各种牌证、宣传资料,牵头制定本部门窗口的各种内部管理制度。Р四、负责协调中心与部门、中心与窗口、窗口与窗口、窗口与部门之间的关系,负责按照联动制度落实各项联动工作,及时参加中心组织的有关会议和活动。Р五、带头遵守中心的各项工作制度,牵头落实好本部门及窗口年度目标管理考核各项任务。Р六、负责协助中心做好本部门派驻中心窗口工作人员的管理工作;指导和做好本部门窗口人员的思想政治和业务培训工作。Р七、按权限管理本部门窗口的其他事务。
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