人事科廉政风险点分析及防控措施Р部门职责Р负责局机关和直属单位的人事管理、机构编制和劳动工资等工作;负责局机关和直属单位的离退休人员服务工作;负责机关和指导直属单位的思想政治工作和党群工作;承担本局纪检监察工作;协助镇区政府做好镇区环保分局人事管理和纪检监察工作。?Р表一:职权目录一览表Р序号Р职权名称Р具体内容Р法律依据Р备注Р1Р党务审批Р对基层党支部换届选举党支委、选举结果及党员发展的批复。Р《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、Р2Р党费使用审批Р按照相关规定,审查使用项目或内容,并办理支付手续。Р《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》Р3Р公务员招考Р录用Р招考录用公务员。Р《公务员法》Р4Р事业单位人员招考录用Р公开招聘事业单位工作人员Р《广东省事业单位公开招聘人员办法》Р5Р局管干部选拔任用Р干部民主推荐、民主测评、考察、选拔工作,按照干部管理任免权限办理任免手续。Р《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》Р6Р干部竞争上岗Р按竞争上岗实施方案要求,组织实施干部竞争上岗工作。Р《关于推进竞争性选拔干部工作的指导意见》Р7Р劳资核算Р按规定做好工资、津补贴的上报工作。Р相关公务员、事业单位工资法律文件Р8Р信访举报Р办理反映干部工作中违纪问题的信访和举报。Р9Р人事档案Р管理Р做好整理、转递人事档案的相关工作Р《中华人民共和国档案法》Р10Р纪检监督Р检查Р负责本系统纪检监察工作,承办上级纪检监察机关交办的事项。Р权力运行流程图(★为低风险等级,★★为中风险等级,★★★为高风险等级)Р党务审批职权Р党费使用审批职权Р公务员招录职权Р事业单位公开招聘职权Р开展局管干部选拔任用职权Р开展干部竞争上岗职权Р劳资核算职权Р向人社局、财政局报送相关工资★Р分管局领导审批★Р科长审核★Р承办人根据人员调动、职务晋升、岗位变动等情况,调整个人工资金额★
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