在大会小会上的宣传教育,员工安防意识有了一定的提高,但是还有一些比如随意离柜不锁钱箱、不锁印章,随意顶班、换班等情况。此外,对安全防范设施依赖心理过重,我行的员工长期没有专业的技能训练,面如突发事件,反应和灵活应变的能力不强。Р(三)规章制度的执行能力不强Р目前,按照安全保卫工作的要求,我行建立了责任分明、平衡制约、制度健全、运作有序的内控机制。我行的安全保卫工作制度,是一代又一代金融企业班干部职工在长期实践中总结经验教训的基础上产生的,起了未雨绸缪、亡羊补牢的作用,在业务运作中必须严格执行。但实际工作中还存在着“一手硬、一手软”的现象Р,即存在着原则指导多,具体措施少;部署要求多,检查落实少的现象;重规章、重制度,轻落实、轻执行的问题比较普遍;与此同时存在安全保卫工作执行监督不力,责任难落实,处罚力度不够的现象。Р 三、下季度工作计划Р(一)抓思想教育,增强安全防范意识。在我行每周举行的员工大会中适当加入安全常识学习和教育,做到上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知,“四防预案”铭心。对上级机构通报的案例我们还要进行专项学习。Р (二)、强化思想警示教育和员工思想道德教育。在我行2012年成立之初,我行就对所有员工到桂阳监狱进行了思想警示教育,在我看来这项工作我们还要长久的持续下去,通过定期组织员工学习案件通报一级其他方式持续不断的开展事项警示何道德教育。并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警 钟长鸣。Р (三)、强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势,以宣传贯彻落实XX银行安防制度为主线,以“强化安全防范措施,增强安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范能力”为内容,我行拟邀请XX公安局治安管理大队和消防队来我行上课, 极高我行员工的安防意识Р。
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