合规文化Р 按照《党椁章》要求,进一步严肃党的纪律,建立“一手抓教育,一手抓监督”的思路,进一蹯步完善“大宣教”工作格局,加强反腐倡馥廉教育,开展“廉洁文化建设年”活动,┲深化廉政文化进企业,不断规范党员领导┨干部廉洁从业行为。Р (一)签妮署承诺,明确目标。今年,总行开展了中沙层干部公开竞聘活动,共有80位中层干部通过调整、竞聘走上了新的领导岗位,蟾为了从源头上规范中层干部自身廉政反腐驮的意识,上任的中层以上干部全部签订了⒙《诚信履职承诺书》。承诺书明确了干部Р矫履职要求,特别对于诚信廉洁提出了具体搁细化的目标。全体中层干部通过签订承诺厥书,进一步明确了廉政反腐的要求和目标抵,履职过程中将会时时对照,不断完善自种身的诚信履职能力。Р (二)树孤立典型,学习先进。今年,我行继续开展炙“感动嘉银”评选和表彰活动,编撰了十踣六位“感动嘉银”先进人物事迹展板在辖榇内各网点巡回展出,并印制了“感动嘉银腰”先进人物宣传册,进一步宣传弘扬先进、树立榜样;开展道德领域突出问题专项伍教育和治理,通过每月一次的“道德讲堂で”活动,组织全行干部群众观看朱光亚、罗成敏等道德模范人物事迹短片,诵读中蝇华道德经典,宣讲身边人的先进事迹,抒黍发各自的道德情感。通过典型引廉,引导干部员工向先进同事看齐,以先进为榜样峄鞭策并约束自己。利用内网、《嘉兴银行轱报》等载体、墙报专栏、楼道文化等阵地弃,加强舆论正面宣传引导,提高了全行员模工廉洁从业的自觉性和主动性。Р 舒(三)专题学习,强化教育。在全行范蜴围内开展了以《银行业金融机构从业人员诒职业操守指引》、《嘉兴银行员工行为规范手册》、《嘉兴银行干部员工“十个不鹭准”》以及“三严格、五禁止”、“七不轮准、四公开”等内容为主的学习教育活动毽;组织开展了中层干部履职合规廉政集体睐谈话;组织全部87名中层干部参加了一僵次廉政知识考试,平均分达分;组织召开
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