不定期走访重点客户,从多方面掌握员工八小时以外情况,对有不良苗头的员工做到早发现、早监控、早教育、早处理,努力将风险隐患消灭在萌芽状态,把员工思想行为排查工作真正落到了实处。三是工作中,无论是自律监管检查,还是专门检查,我行对发现的问题都迅速进行通报,对违规违纪责任人严格按照《中国农业银行违反规章制度处理办法》的相关规定,加重进行处罚。与此同时,Р结合我行实际,编制成《孙吴县支行内控制度汇编》,进一步完善各项规章制度,规范全行内部控制行为,切实加强精细化管理,有力防止各类违规现象的滋生和蔓延。四是严格执行《员工业务操作积分管理暂行办法》,并在每周三认真学习了《员工业务操作积分管理办法(讨论稿)》,要求每位员工对自已条线内容一字不落记笔记,加强对业务操作积分管理,目的是教育广大员工牢固树立依法合规经营的思想意识,起到进一步警示作用。Р四、工作中的不足及努力方向Р一年来工作,尽管做到了尽职尽责、尽心尽力,但总感到还有许多工作还没有做好,仍存在不足之处,具体表现在:业务知识的学习缺乏系统性、计划性,特别是近年来新系统上线和新业务的学习还有些不够;面对业务经营出现的矛盾和困难,创新经营的思路还不是很清晰;工作方式方法上、领导艺术水平上还有待于进一步提高;全行优质服务的水平还很落后,客户排队现象还很突出。这些不足我会在今后工作中努力改进。Р总之,近两年来,在上级行党委的坚强领导下,我行的廉政建设取得了一定成绩,干部员工的面貌涣然一心,“党风正、士气高、心气顺”的局面初步形成!我们决心认真地学习兄弟行在党风廉政建设和案件防控中的先进经验和做法,继续锲而不舍地落实党风廉政建设责任制,把落实党风廉政建设责任制作为从严治党、从严治行,促进业务经营稳健发展的重要举措来抓,坚持“两手抓、齐发展Р”,通过党风廉政建设进一步调动全行员工干事创业的积极性、主动性,促进我行业务经营稳健运行,再上新台阶。
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