导、监督物业服务中心开展培训相关工作。Р6、负责审核培训、社区文化活动报审文件。Р7、协助统招大学生培训及培养工作。Р(二)培训管理专员Р1、负责制定、上报培训工作计划并监督落实。Р2、负责组织新员工入职培训工作。Р3、负责监督业务部门新员工上岗培训、在岗培训等工作的执行。Р4、负责培训需求调查、统计和分析。Р5、负责指导、监督综合管理部完成各项培训计划。Р6、负责编制地区物业公司培训实施效果评估报告。Р1.目的Р规范体系文件编写格式及编码方法,确保文件编写规范、一致。Р2.范围Р适用于公司质量管理体系文件编写及控制。Р3.职责Р物业管理中心负责制订和统一体系文件的格式、编码及字体等。Р4.方法与过程控制?4.1程序文件和作业指导文件表头格式(宋体、小四号、加粗)Р文件编号文件名称版本页码Р4.2程序文件和作业指导文件内容格式(宋体、小四号)Р4.2.1目的——阐述编制该文件的目的及其作用。Р4.2.2范围——指明该文件适用的部门或领域。Р4.2.3职责——明确在该项活动或过程中相关人员或部门的职责。Р4.2.4定义——对文件中不便理解或容易产生歧义的名词术语给予解释(可删减)。Р4.2.5方法与过程控制——对过程中各环节的先后顺序、相互作用及控制方法进行详细阐述。Р4.2.6支持性文件——在该文件实施中涉及到的其它文件。Р4.2.7相关质量记录表格——在该文件实施中需要用到的记录表格。Р4.3表格表头格式(宋体、小三、加黑)Р编号: 标题版本Р表格内容格式(宋体、小四号)Р 注:1.体系文件中表格本身超过1页的,须在表格的正下方标明页码和页数,第二页起可不加表头。Р2.电脑中填写时应避免表格延伸到下一页。增加附页应在原表格相应栏目中标明“见附页”,在附页的表格名称后标明“(附页)”二字,并标明页码。Р3.如仅仅是增加行数而导致表格页数增加,第二页起可不加表头。但有栏目的须
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