;Р2、科室小课时间可以安排在年底病人较少的时间进行。Р3、派遣人员进修学习。Р(四)培训时间Р上午9:30-11:00,下午14:00-15:30Р(四)附件:业务培训学习课程表Р时间Р讲课题目Р讲课人Р四、康复医学科各级人员职责及管理制度Р(一)康复医学科主任职责Р一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。Р二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施医院下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。Р三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院内外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊、住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。Р四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目,开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。Р五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修。重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。Р六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况,总结、布置工作。Р七、为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室遇到的问题,提出解决的办法,组织制定本科室各级人员奖金,劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。Р(二)康复医学科主治医师职责Р(一)在科主任领导下和上级医师的指导下负责本科室范围的医疗、预防、教学、科研工作。Р(二)按时查房,具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
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