识与安全评估的工作,建立了危险源辨识档案,我企业存在的主要危险源有设施设备、操作人员、操作环境等,均属一般危险源,对相关作业活动、设备设施进行了风险控制措施,向从业人员如实告知存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施等,提高识别和控制事故的能力。没有发现重大危险源。Р(11)隐患排查与治理Р企业按要求制定了《隐患排查工作及治理方案》,明确排查的目的、范围,选择合适的排查方法对隐患进行分析评估,确定隐患等级。要求每月开展一次安全生产自查自纠工作,对排查中发现的安全隐患,均进行了原因分析,制定了针对性的控制对策,严格落实并组织整改到位,消除安全隐患。建立隐患治理台帐和档案,按规定向有关部门报送书面统计分析表。要求发现的重大安全隐患,按要求做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”,并报安全监督管理部门和交通运输管理局备案,今年没有发现重大安全隐患。Р(12)职业健康Р由安全保卫部制定了兼职管理人员,负责职业健康管理。企业为从业人员办理工伤保险,定期开展职业健康检查,并将相关资料录入职业健康档案。配备与职业健康保护相适应的休息室、手套、防尘面罩等防护设施及工具,为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件。对从业人员进行职业健康宣传培训,使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施,降低或消除危害后果的事项。Р(13)安全文化Р为营造安全环境,企业设立了宣传栏作为员工安全文化阵地,定期更换内容。企业在厂区显眼位置公布安全生产举报电话号码,对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。企业开展安全承诺活动,并在厂区显眼位置张贴了安全承诺书。并编制了机动车维修安全知识手册发放到每一位员工;积极组织开展安全生产月等活动,对安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励,并与其经济利益挂钩,同时总结经验,推广安全生产先进管理方法。Р(14)应急救援
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