题不是找客观原因,就是推卸责任;三是工作上缺乏攻坚克难精神,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,不能沉下心来做艰苦细致的工作;四是工作上缺乏担当精神,个别同志对工作任务不是马上办,而是推一推动一动,工作效率有待提高。Р7、在做人方面。践行社会主义核心价值观的自觉有待加强。主要表现在:一是个别同志胸襟不够宽广,总认为自己组室的工作重要,以本班组利益为中心,大局意识有待加强,影响xx团队整体和谐;二是个别同志不够虚心,不善于听取各方意见,改进工作效果不明显。Р㈡、产生问题的原因Р针对以上七个方面的21个问题,我进行了深刻反思,绝大部分是我个人的问题,个别问题是xx工作中存在的现象,在今天的会上提出来,就是希望在大家的帮助下,共同分析,共同进步。我个人剖析的原因主要在于:Р1、理想信念不够坚定。Р一是没有系统学习理论,缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十八以来六个全会精神等系统学习和全面把握;二是没有把理想信念与实际工作紧密结合,想问题、定计划、作决策有时立意不高,眼光不远,就事论事比较多,对涉及原则、底线的问题坚持不够;三是过多地把精力放在应对领导关心的问题上,而在处理基础性、长远性问题上不够深入,缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。Р2、宗旨意识不够牢固。Р一是xx班子及本人以人为本的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固,缺乏换位思考的感情认同,缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的主动作为和责任意识;二是密切联系群众的作风不够深入,对群众需求的了解掌握不深、不透、不全,对难题缺乏深入一线调研,总是习惯于坐着想办法、拿意见。Р3、党性修养不够强。Р一是重业务轻思想政治教育,将思想政治教育作为负担;二是在决策中,没有完全站在群众利益和全局利益上考虑问题,夹杂着私心杂念;三是在谋划上,长远问题考虑的少,对新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力,习惯于老思路、老方法。
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