意识上有差距, 干工作有时考虑分管部门的多一些, 考虑其他部门的少一些, 不能站在党组的角度看问题、想工作。二是政治敏感性不强。对一些有损党的形象、损害党和政府信誉的言行, 不敢直面斗争, 对一些不良倾向和不良作风有见怪不怪的心理。(二) 在执行纪律合格方面。一是思想认识不到位。认为只要不做违规违纪的事, 把主要精力放在工作上, 就不应计较个人的小节问题,“讲、懂、守”标准自我降低。二是执行政治纪律缺乏主动性。错误地以为讲政治是高层机关和领导的事情,对党员领导干部在人民群众中的模范带头作用、号召作用、引领作用认识不足, 贯彻落实党和上级的要求有时被动迟缓, 缺乏自觉性、主动性和前瞻性。三是自我要求不严格。存在“干累了, 歇口气”的想法, 工作中, 满足于不找事、不惹事, 存在等靠思想。对群众身边的一些小问题关注不够,群众感情不深。(三) 在品德合格方面。一是平时对党史党章党规的学习满足于一知半解,在传承党的优良传统和作风方面有差距,不愿意亮党员身份, 害怕群众监督。二是敬业精神不够, 干工作存在求稳怕乱思想和诸多顾虑,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,怕“违规”,怕越位, “不求有功,但求无过”。三是存在盲目攀比的错误思想。勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强, 看到同学、朋友在住、行等方面比自己优越,心理有时会感觉失落,消费上也不自觉的盲目攀比。(四)在发挥作用合格方面。一是缺乏敢为人先的豪气。思想上只求过得去, 不求过得硬, 干工作、做事情习惯于等一等、看一看, 以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥得还不够。二是缺乏开拓创新的锐气。习惯于按部就班, 满足于老一套旧办法, 创新工作的想法往往只是停留于心动而无行动的状态。三是缺乏动真碰硬的勇气。面对不良风气不敢批评抵制, 对不良现象不敢较真碰硬, 对歪风邪气不愿斗争, 只栽花、不栽刺, 不愿得罪人, 对问题不
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