6 、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。我公司于次月 15 日前给员工发放工资, 无拖欠、无跨月, 不无故克扣员工工资。严格执行最低工资标准, 全体员工的月平均工资达到 1800 元以上,高于我县最低工资标准。 7 、参加社会保险和缴纳社会保险费的情况。 8 、开工建设项目缴存民工工资保障金情况 9 、遵守职工培训和劳动保障部发布的《招用技术工种从业人员规定》的情况。①拥有安全资格证书的管理人员作为主要指导人, 对一线的员工进行安全指导, 面对面、手把手的教给员工业务知识。②每一位新招聘的员工, 严格落实安全生产三级培训制度, 并通过老工带新工的办法, 进一步从行为规范和业务技能上得到提高。③实行“能者上, 庸者下”的用人机制,坚持从员工中选拔人才,充实到各级管理工作岗位上。 10 、遵守《禁止使用童工规定》的情况。严格遵守这一规定, 从来不使用童工, 也不招聘未成年工。 11 、其他执行劳动保障法律法规和规章的情况。根据劳动力市场价格,提高工资待遇, 从 2012 年元月份起,月平均工资额超过 1800 元。 12 、招用台港澳人员时按规定办理《台港澳人员就业证》情况(二)自我评价全面贯彻科学发展观,构建和谐社会,在企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,实现企业与职工互动、真诚合作、共谋发展,是我们一直为之努力的大目标。 1 、制度工龄工资,每年工资涨幅 10% ,稳定员工队伍,增强了企业凝聚力。 2 、 2012 年以来, 坚持以人为本, 善待每一位员工, 及时处理员工与企业之间的各类问题,把矛盾化解在基层,没有发生一起职工上访、闹事事件。 3 、通过将自评情况向职工代表大会报告,会议经无记名投票测评,综合满意率达 89% 以上。二、存在问题(无) 三、限期整改计划。(无) 特此报告,请审查。 XXX 有限公司二〇一三年五月十四日
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