?×任务02时间管理的发展阶段中,第四阶段的重点是依据轻重缓急将有限的时间与精力加以合理分配,强调优先次序。()?√?×2.语言沟通既是口头沟通。()?√?×3.团队绩效等于各成员个人绩效的总和。()?√?×4.职业生涯规划就是规定明天我们要做什么。()?√?×5.控制的方法包括前馈控制、同期控制和反馈控制。()?√?×6.赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。()?√?×7.沟通的要素包括沟通目的、沟通对象、沟通时间、沟通地点、沟通内容和沟通方式。()?√?×8.头脑风暴法可分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。()?√?×9.冲突管理方法中的竞争策略是一种强制性的策略,其核心是“你赢我输”。()?√?×10.SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的。()?√?×冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括()?冲突双方不参与权利斗争?冲突双方各自独立,互不依赖?冲突双方寻求双赢局面?冲突双方有足够时间进行沟通12.通常情况下,最有效的团队规模为()。?不超过5人?不超过10人?不超过20人?20人以上13.影响管理者决策因素包括()?信息不完整?决策过程受到来自内外的多种干扰?无法确定长期利益?时间不够,经费太少14.对GTD法的具体做法排序正确的是()。?整理、收集、组织、回顾、执行?收集、整理、组织、执行、回顾?收集、整理、组织、回顾、执行?组织、收集、整理、执行、回顾15.强化理论的应用不包括()?以正强化为主,负强化需慎重?注意强化的时效性?强化结果无需反馈?因人而异,采用不同的强化方式16.时间管理的技巧中不包括()?使用日程表?善于授权?不做“工作跳蚤”?学会接纳17.沟通按情境的不同,可以分为()?平行沟通?上行沟通?下行沟通?环形沟通18.关于计划分类的描述,正确的是()?长期计划一般指5年以上的计划?中期计划一般指2-3年的计划
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