事故隐患。深入开展七项专项整治、完善方案,细化措施,强化组织,到达验收条件。 Р 11、完善企业安全经营保障条件,严峻查处违规大事和各类事故;准时上报各类安全事故;严格组织调查处理,批复、处理率达100%。 РР Р РР 12、推动安全经营工作的创新。重点在监管方法、监管方式、监管手段、事故防范和救援机制、科技创新等方面实现新突破,使安全经营、综合监管与社会和公司进展相适应。 Р 二、责任指标 Р 1、副总经理、安全员必需执行“四不放过”(即:发生事故未查出缘由不放过,事故责任者未进展严厉处理不放过,本人和员工未受到训练不放过、未实行措施不放过)。 Р 2、新进员工必需经过公司“三级”(入厂训练、车间训练、班级训练)安全训练,经考核合格前方能上岗。 Р 3、各岗位要求严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。 Р 4、日常工作与安全治理工作发生冲突时,要把安全工作放到首位。 Р 5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。 Р 6、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一段安全工作,布置今后的安全工作。 Р 7、安全员必需按规定每月组织一次安全大检查,检查内容包括:担心全隐患,安全活动记录。 Р 8、部门主管在每次布置工作的同时,要依据公司的工作状况布置安全工作,并做好记录。 Р 9、各岗位发觉担心全隐患要准时处理,不能处理的要准时上报。 РРР Р Р 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。 Р 甲方: 乙方: Р 签字: 签字: 日期: