资的核算РРРРРРР9РРРРРРР应付工资，是物业管理企业对职工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时РР间和精力等而给予职工的一种补偿?( 报酬 ) 。企业应付职工的劳动报酬，?在会计上设置 “应付РР工资”科目进行核算。?“应付工资”科目集中反映企业应付职工的工资总额，即构成职工工РР资总额的内容， 都应通过 “应付工资” 科目核算。 月末对发生的应付工资按用途进行分配时，РР借记“工程施工”、“管理费用”、“应付福利费”等科目，贷记“应付工资”科目?; 发放РР工资时，借记“应付工资”科目，贷记?“现金”科目。РРР[ 例 1] 安信物业管理公司根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额万元，代扣职РР工房租 4 万元，企业代垫职工家属医药费万元，实发工资?42 万元。账务处理如下：РРР(1) 向银行提取现金РРР借：现金 420000РРР贷：银行存款?420000РРР(2) 发放现金РРР借：应付工资?420000РРР贷：现金 420000РРР代扣款项РРР借：应付工资 42000РРР贷：其他应收款职工房租?40000РРР代垫医药费?2000РРР[ 例 2] 安信物业管理公司本月应付工资总额万元，工资费用分配汇总表中列示的服务人РР员工资为?42 万元，公司行政管理人员工资为万元，医务人员工资为万元。账务处理如下：РРР借：营业费用?420000РРР管理费用 40400РРР应付福利费?1600РРР贷：应付工资?462000РРР( 二) 应付福利费的核算РРР应付福利费， 是物业管理企业准备用于企业职工福利方面的资金。?物业管理企业按规定РР用于职工福利方面的资金来源，?包括从费用中提取和从税后利润中提取。?从费用中提取的职РР工福利费主要用于职工个人的福利，在会计核算时将其作为一项负债?; 从税后利润中提取的РРР10
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