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团体素质和沟通培训心得

上传者:相惜 |  格式:docx  |  页数:4 |  大小:0KB

文档介绍
好的评价,但我们可以变化自己,改正缺陷,去适应她人的见解,提高比人对你的评价,更多的人和你有良好的沟通和合伙关系。作为自己,我们该做的是什么?一方面,我们必需有颗虚心宽容的心,有足够的勇气去接受她人对你的不满和批评,并且可以立即调节自己的心态和处世作风,相信自己能更加融入人们这个环境中,你才可以把事情做的更好。РРР  6、共赢,学会出黑牌,必须的时候出红牌。Р  出名的红黑游戏,告诉我这样一种道理,不管生活当中或工作当中,我们往往处在竞争的关系当中,但是诸多时候我们所有在恶性竞争,一方觉得自己通过不断打压对方,最后表面上是赢了,但是其实自己也输了,输的那么不经意,由于回过头来想想,成果不是你想要的或预期的。有的时候我们是不是在竞争的过程当中,积极给对方出张黑牌,告诉自己的想法,达到共赢的目的,由于想要获得你想要的,不是整死对手,或许联合更加容易,但是在必须的时候也出出红牌,告知对手,如果我们有了共赢的诚意,你若自觉得是,我照样会出红牌,照样让你输得一败涂地。Р  7、承诺和担当,承诺了就一定要做到,虽然没有做好,也要学会担当,而不是找借口。Р  在我们生活工作中,我所有常常容易的许下诺言,但是往往做不到之前的承诺,人们总是找这样那样的客观因素,推脱责任,盼望通过这些获得她人的原谅,这样往往做不好事情,常常这样会使我们形成推脱责任的习惯,不管做什么时候所有不会全力以赴去做,做事情历来不去找自己的因素,其实自己的因素才是你兑现不了承诺的核心啊,因此不管做什么时候,遇到什么样的困难,我们应当责于己,从自己身上找因素,这样,我觉得不管做什么事情,所有会更加健康的发展,虽然做不到,我们要学会担当,该罚就罚,该怎么样就怎么样,不能逃避责任,若逃避责任,会使我们没有进去心,不会全力去做事情,更不会得到领导和下属的尊敬,只有得到人们尊敬,人们也会跟你同样,整个团队,整个公司才会更加高效。

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