练,组织党务工作经验丰富的领导干部与支部正、副书记进行面对面地教、手把手地带,使其进一步拓宽知识视野,理清工作思路,提升了抓班子、带队伍的能力;三是充分尊重委员在党支部集体领导中的角色和作用,主动给委员交担子、压任务,提升委员议事、决策的能力。同时,定期召开专题会议,对委员的履职尽责情况进行讲评,帮助委员找准自身存在的不足,增强了支委队伍的魅力。(三)强化基本制度落实,提高党员主体意识。一是深化党员主体意识。推行党员代表监督员、党员议事提案等制度,保障基层党员的“话语权”,畅通党内民主渠道;设立党员先锋岗、党员示范窗口、党员责任区等,增强党员工作的主动性和积极性;深化“三学”活动,引导广大党员立足本职,加深对党的认识,强化党性意识,努力做到在党言党、在党为党、在党爱党。二是落实奖惩措施。一方面,党委将调研评定结果作为年终表彰奖励、评优评先、年终量化考核的参考依据,特别是对于帮扶整改后,持续反弹、推诿不改的单位,建议党委研究取消该单位年终评功评奖资格。另一方面,按照“可学、可看、可应用、可推广”的工作目标,全力打造一批具备“五好”标准的基层党组织,树立典型试点单位,培育党员先锋队伍,激发创先争优的工作氛围,提升党建工作整体水平。三是落实组织生活制度。围绕党内生活状况大调查成果,探索实施党务工作督察机制,制定党务工作督察实施办法,建立健全相关工作流程图,明确考、查、问、评、帮五个基本环节,采取动态化组织生活督办模式,注重运用“大数据”模式量化考察标准,针对党员的实际表现,组织生活的规范程度、党委(支部)的自身建设等情况,进行直观性梯次化比对分析,进一步找准党建工作的薄弱环节,从落实每一场党委(支委)会、党员大会、民主生活会、党小组会、党日活动等制度抓起,从规范党员身份提示、规范党内称谓、党员公开承诺、按时缴纳党费等做起,全面推进党组织生活基本制度的落实,强化组织生活质量的提升。
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