能又高水平的素养教育；一切先进的教育思想和教育理念都将通过一线老师去执行。老师是最珍贵的教育资源，老师素养的凹凸干脆关系到教育质量的凹凸。新形势下实现老师队伍建立新提升，重点做好以下几个方面工作。РР第7页 共11页第 7 页 共 11 页Р第 7 页 共 11 页Р第 7 页 共 11 页Р第 7 页 共 11 页Р第 7 页 共 11 页Р第 7 页 共 11 页Р第 7 页 共 11 页Р第 7 页 共 11 页Р第 7 页 共 11 页Р第 7 页 共 11 页РРР一是加强职业道德建立。进一步表彰优秀老师，号召学习师德楷模，树立现代教育观，强化酷爱学生、酷爱教育事业的爱岗精神，增加创新意识，倡议老师终身学习。Р二是加强加强老师业务培训。学校拿出必须的公用经费，用于老师参与培训所须要的差旅费、伙食补助费、资料费和住宿费等开支。学校重视和加强校本探究，重视骨干老师的造就，重视培训造就制度的建立，健全相关的运行机制，加强过程的指导和经历的总结推广，促进老师特性开展。要充分发挥教研人员的职能作用，保证教研人员的专业性，为他们供应足够的时间，经常深化教学第一线，指导教学，提高老师教学水平。Р各位教师，20222022学年教学工作的目标已经明确，我们肩负的任务艰难而荣耀。让我们在镇党委、政府和县教育局的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，改革创新，务实奋进，再创教学新业绩，促进我校教育的新跨越，真正办好让人民满足的教育！Р感谢大家。РРРР本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！РР第8页 共11页第 8 页 共 11 页Р第 8 页 共 11 页Р第 8 页 共 11 页Р第 8 页 共 11 页Р第 8 页 共 11 页Р第 8 页 共 11 页Р第 8 页 共 11 页Р第 8 页 共 11 页Р第 8 页 共 11 页Р第 8 页 共 11 页
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