条条都需落实，因而我们必须科学决策，认真行事。三是强调校长的事业心和责任心问题。近几年各级政府和广大人民群众为改善办学条件，办好教育付出了巨大努力，人民群众把孩子交给我们学校培养，这本身就是对我们的信任，如果因为我们的失职，把学生培养不好，就有愧于群众的支持与信任。Р 二是要高度重视和大力加强教师队伍管理。加强教师队伍建设要认真做好以下工作。一要坚持把加强教师队伍思想政治工作和职业道德教育摆上重要位置，采取多种有效形式，教育和引导广大教师认真履行职责，努力提高自身素质，切实增强教书育人的责任感和使命感。二要搞好对教师的业务培训，教育和引导广大教师不断更新理念，提高素质，以更好地适应教育教学改革对教师素质的实际需要。要不断为教师搭建自我发展，自我成长的舞台，通过教育教学活动的开展，通过多种评比竞赛，让教师事业上有奔头，工作上有干头，充分施展其才能，实现其价值。三要大力深化学校内部管理体制改革，建立健全学校内部竞争激励和约束机制，真正调动广大教师的工作积极性。四要严格制度管理，对违规违纪的教师要按照有关规定进行严厉惩处，对有损教师形象的行为要严厉打击。РР 2、要进一步加强教学管理工作。各学校要严格按照课程开设计划及课时安排，开全课程，开足课时，严禁随意增减课时，任意调整课程。要紧紧抓住提高教育教学质量这一牛鼻子不放松，教育质量上不去，你这个学校就永远成不了先进单位，校长永远成不了优秀校长。对音、体、美、英语、信息技术等教师缺乏的学科，各单位要挖掘潜力，采取兼课或教师走教的形式开全课程，教师的备课、上课、作业批改要规范，要求所有学科均要有教案。要狠抓各学科教研活动的开展，大的学科可以以学校为单位活动，也可以划片进行活动；小的学科按规定时间和计划以镇为单位进行活动，并且要切实抓紧抓好，抓出成效。近期教研室还要召开全县教学工作会议，对教学管理还要进一步明确任务，这里就不再多讲。
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