工作。РРР 4组织开展的层层宣贯6月30日前各单位要制订宣讲计划安排，周密组织宣讲工作。其中，省分企业宣讲员负责对省分企业机关和直属单位的宣讲，并对不少于三分之一的地市分企业进行现场指导；Р 市分企业宣讲员负责对机关和本部生产经营单位的宣讲，并对不少于三分之一的县分企业进行现场指导；Р 县分企业宣讲员负责对各生产班组、支局所的宣讲。各层级单位宣讲率达成100%。Р 同时各单位要主动利用内部刊物、信息简讯、板报、宣传栏、学习培训等路径，全方面做好宣贯工作。集团企业人力资源部建立宣贯微信群，各单位要将宣贯工作的相关情况即时反馈和分享。Р 五开展有奖知识竞答7月15日前集团企业在中邮网院“人才工作专区”开辟“知识竞答”专栏，采取线上答题的方法组织职员参加竞答，要求管理人员参加率达成80%以上，全员参加率达成50%以上，成绩优异人员可参加抽奖活动。有奖知识竞答方案另行制订下发。Р 六全方面进行总结评定7月31日前各单位对宣贯工作的整体情况、关键方法、经验体会、取得成效进行全方面系统总结，形成书面材料后上报集团企业。集团企业将依据日常掌握情况和相关关键指标完成情况，对各单位宣贯工作进行综合评价，并给予通报。Р 三、相关要求一各单位要高度重视宣贯工作，加强组织领导，并结合本单位实际，制订详细的宣贯实施方案，周密组织，精心安排，扎实推进，确保完成集团企业确定的工作目标。РРР 二各单位要加强对宣贯工作的跟踪指导，立即发觉、总结和推广基层单位好的经验做法。严格工作责任制，各单位人力资源部门关键责任人是宣贯的第一责任人，对工作不力、敷衍应付、弄虚作假的将严厉处理。Р 三邮政储蓄银行、邮政速递物流企业、中邮人寿保险企业要加紧本专业人才发展计划的制订工作，并参考本方案制订本单位人才计划的宣贯实施方案，在9月底前完成集中宣贯工作，并将宣贯工作整体情况书面报集团企业。Р XX/
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