设备的供应：按照临床和医技科室使用的需要，根据经济和实用的原则，拟订仪器设备的购置和更新计划，报批后组织选购，为医院提供品种数量齐全、性能精确优良的技术装备，以满足全院医、教、研工作的需要。Р 二、医疗设备的管理：包括设备的使用和管理。Р 三、医疗设备的维修：通过对设备的选购、保养及维修工作的管理，保证仪器设备始终处于最佳的技术状态。РР办 公 室 主 任 职 责Р 一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。Р 二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。Р 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。Р 四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。РР 五、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。Р 六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。Р 七、负责院长临时交办的其他工作。Р 办公室副主任协助主任负责相应的工作。РР人力 资 源 部 科 长 职 责Р 一、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。Р 二、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。Р 三、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。Р 四、按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。Р 五、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。РР医 教 科 科 长 职 责Р 一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
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