以医院的服务理念为宗旨,在工作中体现良好的专业形象,以主人翁的姿态热情接Р待每一位来访者,能体现对工作热情、真诚的职业形象。Р遵守上下班工作制度,上班时佩戴工作牌,服装穿着整齐清洁,着装及发型等符合《员工个人行为规范》的要求,工作时间不做与工作无关的事情,在科内做好表率作用。Р工作认真仔细,具有较强的责任心,办事公道,能处理好员工利益和医院利益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。Р专业知识全面、扎实,了解本专业最新进展,不断提高自身业务水平。Р清楚自己的工作职责,不断追求工作质量的完善。临床操作熟练,教学、科研工作严谨求实。Р在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力,具有创新意识和创新能力。Р在突发和意外事件发生的情况下,仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任务。Р愿意接受额外的临时指派性工作任务。Р合作交流Р具有较好的组织、协调能力,与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。Р对待病人及所有来访者亲切友好,主动为他们提供帮助,无相关投诉。具有良好的交流和沟通能力,关注下属员工的工作质量与个人职业生涯的发展,达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。Р碰到困难和问题时能保持稳定地情绪,虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。Р工作标准按时完成本部门的各项管理,以满足医院、科室员工及病人的需要。Р学历要求医学硕士学位及以上学历Р资历要求 1. 有政府认可的职业医生执照Р 2. 主诊医师,并至少具有10年以上专科工作经验Р 3. 临床、教学及科研能力被本部门员工所公认Р体能要求健康的身体,充沛的精力。持久的工作干劲。Р工作条件配备独立的办公场所及相关的办公用品。
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