理念渗透到我们每个 员工心中，渗透到大家的服务工作和管理工作中；贯穿于每 个工作流程、工作标准、工作考核中，把企业文化理念作为 我们的行动指南，让所有员工都能够共有企业文化所体现的 思维方式和行为习惯。如此，企业内部、各部门之间的沟通 和协调才能轻易实现，企业内部的凝聚力才能真正增强。只 РР有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的， 处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的 发挥其终极的效果。Р企业文化包含着丰富的内容，责任担当则贯彻始终。企 业文化的落地开花，促使我们能够再次深入地去理解责任的 内涵。“责任”，字典上的解释是分内应做的事。它是与生俱 来的使命，会伴随着你直到生命终结。生活在社会上的每一 个人都背负着责任，对自己的责任，对家庭的责任，对企业 的责任，对社会的责任。一份责任在肩头，无限力量自生出。 作为九甸员工，我们应树立强烈的事业心和责任感，在各自 的岗位上竭心尽力，踏实工作，为企业的发展负起我们应负 的责任。Р责任心不分大小，它是一种精神，是一种作风，一种担当, 一种约束，一种动力，也是一种魅力。工作责任心体现在工作 的每一个细节中,体现在日常小事中。每个人所做的工作，都 是由一件件小事构成的，但绝不能因此就敷衍应付，而要养 成用心做事的习惯。每一个过程都成就了另一个过程，只有 环环相扣整体才会和谐完美。一个人有了责任心才能敬业， 自觉把岗位职责份内之事铭记于心，知道该做什么，怎么去 做;有了责任心才能尽职，一心扑在工作上;有了责任心才能 进取，不因循守旧，墨守陈规，原地踏步。因此，我们要认真对 待每一件事，对每一件事负责任，做每件事都细心一点，认真 РР一点，做好一点。常言道：细节决定成败。为此，我们要牢 固树立对企业负责就是对自己负责的思想，以企为家，上下 一心，团结一致，认真地投入到各项工作中去，为公司的发 展贡献自己的力量。
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