争力。Р篇三:“三重一大”学习体会Р “三重一大”学习体会Р 7月20日,我们营销策划科科室内部根据《义乌市国际陆港集团有限公司“三重一大”决策制度实施细则》等的集团部署要求,全科室人员展开内部会议,认真学习“三重一大”的所有事项,并在今后工作中所有涉及“三重一大”的事项,都严格按照文件要求执行。学习三重一大,是为切实贯彻民主集中制,规范领导干部决策行为,增强领导干部纪律规矩意识,保护鼓励领导干部担当有为,提高权力运行集体决策的制度化、科学化、民主化水平,切实加强国有反腐倡廉建设,巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。在学习后对三重一大的范围有了一定的认识。三重一大-即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作重大决策事项。Р “三重一大”集体决策,是各级领导班子、领导干部党性意识、担当意识、领导能力、政策法规运用能力的重要体现,组织部门要将其作为考察领导班子和干部的重要内容,将领导干部在“三重一大”决策时具体表现作为评价其敢担当、善担当的重要依据。我们重点学习了“三重一大”的六大原则、“三重一大”的包括事项及决策程序。“三重一大”的六大原则要求我们坚持和健全民主集中制,施行集体领导和个人分工负责相结合,并依法决策、鼓励担当、保密纪律,在工作中守住“法无禁止、周有参照”的底线,推进出于公心、不谋私利的工作要求,坚决依法依纪依法处理领导干部在重大决策中以权谋私、利益输送、滥用职权等违纪违法行为。Р“三重一大”的包括事项Р及决策程序则使我们工作更加规范化、制度化、程序化,以保证决策过程中的科学民主和结果的公正合理。Р 我作为一名在岗员工,在学习“三重一大”会议后发觉自己更要勤于学习,善于学习,多思考,多实践,更好的为岗位工作服务。在工作中做到公正清廉,能做到以自己的工作为荣。我要以这次会议学习为新的起点,认真贯彻“三重一大”的各项要求,不断加强自身建设。
全文预览
