Р家庭住址Р Р所属街镇Р Р电话Р РР合同起止Р Р扣除工龄起止Р Р工龄Р年 月РР Р Р Р Р Р Р Р РР 一、解除合同РРРРРР РР □ 1、协商一致;РР □ 6医疗期满;Р РР □ 2、试用期不合格;РР □ 7、客观情况发生重大变化;Р РР □ 3、劳动者过失;РР □ 8、劳动者提出;Р РР □ 4、不胜任工作;РР □ 9、经济性裁员。Р РРР □ 5、用人单位过失;РРРРР РР 二、终止合同РРРРР РР □ 10、劳动者提出;РР □ 11、单位提出;РР РР □ 12、企业破产或解散。Р Р Р Р Р РР 通知职工失业登记情况:□已通知本人; □已媒体通; □无法联系; □未通知РР 我单位按照上述第 条原因,办理终止(解除)劳动合同退工手续,按РР照终止(解除)劳动合同规定,相关材料已由单位和个人各自留存。РР单位经办人: 职工签字:РР单位(章): 年 月 日РР单位电话:РР(注:此表一式一份, 经退工接档部门核实后,装入职工档案,复印有效。) 天津市劳动和社会保障局监制РРРРРРР终止(解除)劳动合同程序表РР姓 РР性 别РР年 龄РР参加工作时间Р Р工种(职务)РР生活补助费РР合同起止时间РР工资发放截止日期РР经济补偿金РР户口所在地РР医疗补助费РР终止(解除)合同的原因及依据:Р车间(部门)意见:Р劳资部门意见:Р企业工会意见:Р法定代表人及单位意见:Р备注:Р天津市劳动和社会保