XBRL在企业社会责任信息披露中的应用

外,现有企业披露的社会责任信息往往具有“自我促销”的倾向性,在应用XBRL后,原來不愿、不会披露的信息内容也耍因信息使用者的需耍而呈报。所以,一些企业在主观上对应用XBRL的接受程度要打折扣。(四)XBRL人才因素缺少XBRL人才也是XBRL应用过程中的又一大瓶颈。我国的学术界对XBRL尚且不够熟悉,实务界精通XBRL技术的人才则更加缺乏。XBRL人才应该是具备会计专业知识和计算机知识的复合型人才,我国现有培养的复合型会计电算化人才从知识掌握程度来看还不能达到XBRL人才的素质要求,因为他们缺少在XBRL专项技术方面的培养。从XBRL的推广应用需要来看,主要涉及两类XBRL人才的需求:一类是XBRL软件系统的应用人才,另一类是XBRL软件的开发人才。这些人才都需要经过一定的学历教育或职业教育来获取相关技能,而实际上,我国现有的大学和职业培训学校里,社会责任会计课程不是会计专业主干课,地位不高;而XBRL类课程则更是很少开设,多数教师也不具备XBRL知识,这一状况造成我国在XBRL人才培养方面极度薄弱。四、结语尽管XBRL在企业社会责任信息披露的应用面临着诸多限制,但我们必须清醒地认识到,社会责任信息是企业未来财务报告披露内容的大势所趋,同时应用XBRL是企业未来财务报告披露技术的必然发展。因此,应fflXBRL完成企业社会责任信息披露自然是未来报告的众望所归。企业未来财务报告的蓝图已经成形,期待着人们用集体的智慧和努力来实现。参考文献:1.李桂荣,刘建娜•新会计准则对企业社会责任信息披露的改进研究[J]•中国商界,2010,(01).2•刘玉廷•推广应用XBRL推进会计信息化建设[J]•会计研究,2010,(11)・3•赵现明.XBRL技术下的企业财务报告[J]•经济与管理研究,2012,(02).4•杨海燕.公司社会责任信息披露研究[M].长春:吉林大学出版社,2012.