敢用会用的工作格局。二是加强督导考核。引导各级党委(党组)制定科学的考核指标,增加深化运用"四种形态"在党委(党组)主体责任和纪委监委工作考核中的权重。三是强化信息化手段运用。深化运用全面从严治党主体责任监管平台,以责任清单、任务清单和履责日志为基础,自动汇总生成运用〃四种形态〃的有关内容和统计数据,实现信息集成、实时监督、在线评价考核。四是强化追责问责。坚持问题导向,组织开展质效检查,全面排查长期不运用第一种形态、运用生拼硬凑、形态转化违反程序等问题,对问题严重的追责问责。充分运用第一种形态。一是提升谈话函询运用效果。坚持〃应谈尽谈、应询尽询〃,强化震慑。集中通报曝光谈话函询中对党组织不忠诚、不老实等违纪行为。加强对谈话函询情况在民主生活会上进行说明执行情况的监督检查,确保落实到位。二是对不同情形运用的处理方式进行细化,加强指导,确保第一种形态运用到位。三是加强对运用效果的及时跟踪。通过与监督对象所在单位领导谈话了解、现场检查、查阅档案等形式,加强对第一种形态运用结果的跟踪管理。对没有改正或改正不明显、甚至敷衍了事等问题严肃查处。严谨实施形态转化。一是加强统筹指导。强化对全市形态转化的统筹协调,印发形态转化工作和典型案例指导通报,规范转化尺度,及时纠正偏差,确保形态转化标准科学合理。二是强化纪法贯通。精准运用纪律法律两把〃尺子",确保形态转化事实清楚、定性准确,综合考虑得当。健全完善配套机制。一是规范评价标准。细化运用〃四种形态〃的考核指标,采取定量考核与定性评价相结合方式提升考核精准性。二是健全信息共享机制。完善纪检监察机关与党的工作机关在运用“四种形态"中的沟通协调机制,切实发挥各自优势,形成对党员干部进行教育、管理和监督的合力。三是加强对基层党组织出台制度的推广和监管。强化对基层党组织制定运用〃四种形态〃有关制度的指导,健全完善监督备案制度,及时总结经验、纠正偏差。
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