位职责行为规范等专题教育活动。Р4、深化民主管理,推行XX务公开。Р成立了以XX长为组长,党委书记为副组长,XX领导班子成员和XX办、XX办、XXX科等部门负责人为成员的公开领导小组。几年来,结合实际先后制定了职工代表大会实施暂行办法、РXX务公开实施办法、工作制度,建立健全了职工代表大会制度、职代会联席会议制度、职代会各专门工作小组制度和提案小组工作制度。Р5、落实谈话制度,抓早抓小保护党员干部Р党、政、纪领导在干部任用、重要岗位调整、专题调研和科室交班会等日常工作中对新任干部、重要岗位人员、科室主任等党员干部进行廉政谈话或提醒谈话。做到早提醒、早交代,向党员干部明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做,切实履行“一岗双责”要求,在抓好分管业务工作的同时,抓好职责范围内的党风廉政建设、行业作风建设工作,要增强自律意识,带头遵守《准则》《条例》和医疗卫生行风建设“九不准”等法律法规,加强政治理论的学习,增强责任感和使命感。目前已对83名XX管干部进行了谈话,下一步还将继续加大提醒谈话力度,做到多提醒、早提醒、早发现、早纠正,抓早抓小,充分发挥谈话的提醒和警示作用,尽最大努力避免XXXXX党员干部受到重处分、或违法立案审查。Р6、加强监督执纪,深化作风建设Р在日常工作中,凡涉及到的建设和发展、重大举措,心理卫生中心建设、旧房拆除、绩效工资改革、医疗器械和药品采购、人事调动任免、后勤物资配备等重大决策,均集体讨论,形成决议。通过认真贯彻落实“三重一大”制度,保证了各项决策的科学化、民主化。Р7、重视信访、投诉、举报,认真调查处理РXXXXX高度重视信访举报案件和群众投诉,把信访工作作为维护中心和社会稳定的重要工作,抓实抓好。按照接待、受理、处理程序,公开举报电话,为群众来信来访、投诉、举报提供方便。按照抓早抓小、及时发现、及时约谈,早提醒早教育,防止小问题演变为大错误的工作思路。
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