无任何违法乱纪行为,并具有极强的工作责任心和创新精神,在本职工作中带领团队成员采取创新的、行之有效的管理方法积极推进工作,极大地提高了管理效率,取得了好的管理业绩。2、以身作则、廉洁奉公、处事公平公正,关爱下属,认真做好对下属员工的培训和教育工作,热情关心下属员工的学习和生活等方面。3、顾全大局,能带领团队积极主动配合公司其他单位或团队开展工作,无人投诉其领导的团队存在推诿、扯皮等不合作现象。4、有事实证明,对所负责的工作或单位的工作流程、有关制度提出过改善,并经实践证实具有较强的可操作性和推广性。评选人数:不多于3名,各班组自荐申评。表彰奖励:颁发荣誉证书及工资奖励。(三)优秀员工评选对象:各队全体职工评选条件:1、该员工严格遵守公司各项规章制度,无任何违法乱纪行为,无违反计划生育政策,未受过任何处罚。2、热爱本职工作,刻苦钻研业务知识,积极参加公司组织的各项培训,熟练掌握本岗位的业务技能,工作能力强,起到带头作用。3、文明守礼,为人诚恳,对人有礼貌,遵守公共秩序和社会公德,积极参加帮扶助困及志愿服务等各项公益活动。4、对企业忠诚,具有高度的主人翁意识,不做不利于企业的事,不说不利于企业的话。5、服从工作安排,工作主动积极,工作态度好,高效完成上级分配的各项工作任务,并在工作中不断改进,提出较好的工作方法。评选人数:计划每队评选2名表彰奖励:颁发荣誉证书及工资奖励。四、申报说明及要求(一)申报“先进单位”或“先进班组”的集体提交的事迹材料应将该集体本年度的主要业绩以及员工队伍建设等方面取得的成绩等进行简要说明。(二)“优秀经营管理者”的事迹材料中应列举本人在本年度取得的工作业绩以及处理的主要(典型)的管理问题或技术问题等。(三)“优秀员工”的评选事迹材料应对本人本年度主要工作成绩进行说明。山西xxxxxxxx公司2017年7月23日如有侵权请联系告知删除,感谢你们的配合!
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