。15.预备党员的教育、考察、转正操作规范。1一级指标及分值(Mi)二级指标及分值(Ni)具体目标和要求分值自我考核评分考核小组评分作用发挥(45分)服务中心(21分)1.及时传达、认真贯彻上级有关文件、重要会议精神和有关决定、决议。22.所辖部门能紧紧围绕教育教学中心开展工作。33.所辖部门能认真履行岗位职责。34.所辖部门在工作中能努力做到与时俱进,改革创新。25.所辖部门工作制度健全,并能认真执行。26.所辖部门的队伍结构合理、人员素质高。27.所辖部门能经常听取教育教学单位的意见,并及时修正,工作效果反映好。38.管理部门之间能经常沟通,相互协作。29.按照上级要求做好考核、评优和奖惩工作。2思政工作(10分)1.教职工政治理论学习每月不少于2次,内容丰富,形式多样。22.关心青年教职工政治和业务上的进步,有具体的培养目标。23.每学期组织教职工听取报告会(讲座)不少于一次。24.联系实际,有针对性地做好思想政治工作。25.开展有利于教职工自我教育和身心健康的活动。2保证监督(10分)1.支持所辖部门行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作。32.保证监督学院的各项决定在本党总支范围内的贯彻执行。43.督促完成学院布置的各项工作。3稳定工作(4分)做好政治保卫工作,信息畅通,工作到位。4其他(9分)党建与思政研究(3分)1.积极组织参加学院党建与思政研究会的各项活动。12.认真开展党建与思想政治研究,每年向学院党建与思政研究会递交党建与思政研究论文不少于3篇。2党校工作(2分)协助学院党校做好入党积极分子、发展对象和党员的培训工作。2统战工作(2分)认真学习、贯彻党的统战政策和知识分子政策,做好统战工作和知识分子工作。2群团工作(2分)领导工会分会、共青团支部等群众组织,支持他们围绕学院和本单位的中心工作依照各自章程独立自主地开展活动。2自我考核得分考核小组考核得分
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