动,踏踏实实工作。开展了各类具有特色又有利于工作的活动,即丰富了职工的生活,又提高了工作水平。如开展“金点子”征集活动、提倡低碳活动,为医疗管理提供了许多有益的帮助。开设专题讲座、举办医德医风情景表演剧、开展以“内强素质服务发展”为主题的学习竞赛、开展卫生行业岗位技能“大比武”活动及巾帼文明岗现场会展示巾帼风采、开展“我为下城和谐建设增光彩,争做品质杭州人”大讨论、组织“维护医学圣洁、树立行业新风”征文、演讲比赛、开展“困难职工帮扶工程”等等,职工参政议政积极性高涨,体现了职工为卫生事业全面科学可持续发展作出的贡献。卫生系统工会工作在她的带领下,取得了很好的成绩,争创省级巾帼文明岗二个,市级巾帼文明岗二个,区级巾帼文明岗六个。荣获2010年杭州市职工工作先进集体、2011年申报为杭州市工会基层组织建设示范单位。四、树立形象以身作则,带出一支队伍。郭立萍同志十分注意树立良好的工作作风,按照“认认真真学习,踏踏实实工作,老老实实做人”的要求,敬业爱岗,勤奋工作,廉洁自律,努力树好自身形象,兼管工作多而带来压力很大和繁忙,但她总是竭尽全力,尽心尽责而为,经常加班加点,从不计较工作时间和个人得失,不逃避工作困难和责任,努力履行好自己的职责。多为群众办实事好事,多为基层工会组织解决急事难事。下城区卫生系统工会成立数年来,在郭立萍同志的带领下,带出了一批工会干部。首先在工会干部的选拔上注重群众拥护、工作能力强的同志;其次是在日常工作中要求工会干部会计划、会总结。争创“巾帼文明岗”按规定的台账记录。第三对工会干部进行理论培养,本系统举办培训班,都要安排工会干部参加。持之以恒的工作,使工会干部逐渐成熟。工会委员中50%的人入党,30%的人成为局管中层。在今后工作中郭立萍同志表示将更加努力,立足岗位,把自己的工作做深做实,踏踏实实为基层服务,为广大职工服务,以更加优异和创新的成绩来回报社会。
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