,培养每—级信用社、每一名干部职工的合规意识,形成依法办事、合规经营的良好习惯,最终让依法合规植根到大家的思想深处,成为全省信合员工的内在素质和自觉行动。三要努力营造“以合规为荣、以违规为耻”的浓厚氛围。我们要深化合规实践,避免违规问题发生,就需要在全系统大张旗鼓地鼓励合规、惩处违规,营造健康向上的环境氛围,人人以合规为荣、以违规为耻。要继续巩固和深化“五讲五树五跨越”学习教育成果,继续弘扬讲党性、讲大局、讲正气、讲团结、讲纪律的新风币气;要按照《公民道德建设实施纲要》和《山西省直机关群众性文明和谐创建活动“十一五”规划》要求,全面加强系统的精神文明建设,省联社力争在年内申报“省直文明和谐单位”,各市、县要结合实际开展此项工作;要把合规作为企业文化建设的一项重要内容,今年全系统要逐级评选“依法合规先进单位”与“遵章守纪先进个人”,大力进行表彰,树立典型,宣扬先进,切实起到示范引路的作用。四要切实加强对合规经营的检查问责。今年,我们要结合开展专题活动和案件专项治理工作,就“依法办事、合规经营”进行全面深入的检查排查,检查的范围不仅仅包括业务经营,还要涉及到落实规章制度的方方面面。各市、县都要以此为原则,对辖内农村信用社进行逐级检查,及时发现问题、整改问题。对违规问题,要按照《山西省农村信用社工作人员违规行为处理指导意见》进行处罚;如果形成案件和重大违规问题,要按照《山西省农村信用社案件责任追究办法》认真查处,从严追究。合规文化的建设和培育,是事关全省农村信用社长远发展、稳健发展、安全发展的一项重要的战略工程。各级农村信用社、尤其是各级领导班子和领导干部,要高度重视这次“培育合规文化、创建合规单位”主题活动,紧密结合各地实际,精心安排,严密组织。同时,要以这次活动为契机,全面加强合规文化培育的探索实践,努力降低经营风险,减少案件风险,为农村信用社又好又快发展提供坚强可靠的保证!
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