****工程农民工工资支付专项管理办公室架构为认真执行****有限公司开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的文件精神,我项目部成立农民工工资支付专项管理办公室,本办公室主要职责是负责拖欠农民工工资突发事件应急预案制定、进程监督、检查监督、处罚决定,办公室根据其制定的工作计划开展各项工作,做好上下联络、信息反馈、日常投诉处理工作。用工单位项目负责人为农民工工资支付的直接负责人,负责项目农民工工资的按时发放,确保不发生因农民工工作发放引起的不良事件。组长:****(项目经理),电话:项目经理是项目部劳务管理的第一责任人,全面负责民工工资发放监督工作,及时掌握农民工工资发放情况,发现问题,及时处置,控制不良苗头,将问题消灭在萌芽状态,避免拖欠农民工工资问题引起极端事件和严重群体事件的发生。副组长:****(项目负责人),电话:项目负责人是用工单位项目负责人的直接领导,肩负敦促用工单位根据劳务合同约定按月足额发放农民工工资的职责,要定期开展农民工工资发放情况检查,审查用工单位各类用工资料的完整性,决定对出现工资发放拖延等问题的情况进行处罚。组员:****(现场管理),电话:****(现场管理),电话:现场管理是项目部现场协调的重要组成部分,要积极处理用人单位的各项工资发放申请,做好发放登记工作,主动反馈现场发现工人工资发放问题及隐患,提出加强和保障工人工资发放的各项举措。
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