周五为工作日,轮休统一安排在周六或周日。 4 、因工作需要周末或夜间加班的,由车间技术总监填写加班表。节假日值班由公司统一安排。二、考勤制度 1、上班期间迟到/ 早退 30 分钟以内,按1 分钟 2 元处理; 超过 30 分钟以上者; 按旷工半天处理。 2、一个月内迟到/ 早退累计达 3 次者, 扣发 1 天的基本工资; 累计达 5次, 扣发 3 天基本工资,累计达 10 次者,扣发 15 天基本工资。 3 、旷工半天者,扣罚当天基本工资和当月奖金;每月累计旷工一天者,扣罚 3 天基本工资和本月奖金; 每月累计旷工 2 天者, 扣罚 10 天的基本工资和当月奖金; 每月累计旷工 3 天者扣罚当月基本工资、当月奖金、以及年度奖金,并给予开出处分。 4、严格请、销假制度, 员工因私事请假 1天( 含一天) 由车间组长签字批准后报技术总监, 3 天以内(含 3 天)由车间技术总监签字批准, 3 天以上由车间技术总监签字后报总经理批准。第四条财务管理制度一、报销制度: 1 、任何物品申购(包括现金采购) , 需严格按照公司管理制度填写申购单,经相关负责人(技术总监、副总、总经理)签字后,方可申请购买,所有购买物品必须统一入库后, 按照库房规定流程领取。 2 、严格执行报销签单制。报销票据应先填写费用支出单,并附相关发票(特殊情况可附收据)、清单等,经相关负责人和总经理签字后方可到财务部报销。 3 、因时间紧或夜间加班等特殊情况,经公司相关负责人批准后,员工可以报销相应的出租车票、餐费及其它合理费用。二、帐务管理: 1 、财务人员应合理建立、保管各类财务账薄,正确处理收支状况,及时将新出台的政策、法规等传达给总经理。 2、财务人员每月负责及时报税、建账、存取款、核算发放工资、对外结算等, 协调好税务、社保、工商、银行等关系, 每月按时向总经理上报公司当月的收支、银行存款、税务等明细。
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