实施工作平稳有序进行,真正把政策的含金量转化为干部的获得感。一是加强组织领导。市委成立了xx书记任组长的领导小组,并明确市委组织部、市委编办、市人社局相关人员为领导小组办公室成员。领导小组成员单位既要各司其职,又要协作配合,形成合力。领导小组办公室要加强调度指导,及时掌握情况,对实施过程中出现的新情况新问题要加强调查研究,及时予以解决。各单位党委(党组)要强化政治担当,履行主体责任,切实抓好组织实施工作。要以严格的责任机制、清晰的思路措施、务实的工作作风,有力有效推进全市实施工作。二是强化思想引导。职务与职级并行涉及公务员切身利益,不仅广大公务员非常关注,社会各界也十分关注。要把政策宣传、思想引导工作贯穿始终,讲清楚职务与职级并行制度推行的是择优比选机制,不是片面的普惠机制,树立的是实干实绩导向,不是简单的资历年限导向,切实防止和纠正思想认识上的偏差,防止和消除过高心理预期。及时回应关心关切,让广大公务员理解、支持和拥护改革。要加强舆情监测,注重与宣传、网信部门沟通,正确引导社会舆论,避免引起炒作。三是严肃纪律规矩。各单位要严格执行政策,对实施范围、职级职数设置、职级晋升条件等规定,不得随意突破,不得自行其是。组织、编制等职能部门要加强协调配合,共同把好政策关,不得随意“开口子”、打“擦边球”、搞“土政策”。在实施中遇到的复杂情况和重大问题,要及时请示汇报。要强化保密纪律,有关政策宣传坚持内外有别,有关政策规定作为工作秘密内部掌握,不得随意对外宣传,不得上传互联网。要强化责任追究,对违反规定的要及时纠正,并严格追究相关责任人责任。同志们,推行公务员职务与职级并行制度是一项重要政治任务,我们要紧紧围绕贯彻中央、省委、市委的部署和要求,强化责任担当,狠抓工作落实,确保公务员职务与职级并行制度实施工作顺利推进,为建设高素质专业化公务员队伍、推动xx转型发展、追赶超越作出应有贡献!
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