。督促员工遵守劳动纪律,保证检验工作有效开展。督促员工落实上级交办之事项及负责属下员工的日常考勤与考核。负责属下员工日常工作用品的领料与发放。负责各类工艺更改事项的通知书落实以及各类追踪事项,品质状况的总结与反馈。积极协调属下员工的关系,营造团体氛围,提高集体凝聚力。负责向新近员工介绍公司状况和产品状况及品质部的组织架构;质量管理的基本知识和常识;产品检验的标准和工作程序;10、负责对各QC人员进行日常考核,负责提升和表彰表现积极的员工,负责对表现较差的员工进行教育和处置11、从上级工作安排与调动。有权对IPQC进行奖罚和请假批准1天。有权对IPQC进行人事调节和调动。任职资格性别要求男女不限身体要求健康学历要求中专以上年龄要求22-30岁工作经验要求1年以上经验计算机水平要求熟练办公软件.综合能力要求具有较强的沟通、管理能力、分析能力4.3.7品质员工岗位名称品质员工直接上司品质组长直接下属无工作职责工作职权熟悉所控制范围的工艺、标准、流程。1、有提出更新计量工具和操作作业方法更改建议权。严格按标准要求对来料进行检验确认。按照作业指导书规定进行检验(首检、巡检、抽检)及时发现反馈生产过程中的品质异常状况;并监督现场进行改善,追踪改善措施并对改善效果进行报告。对检验后的产品或物料进行检验标识并及时提醒现场对各物料及成品的明显标识以免混料。及时纠正作业员的违规操作督促其按SOP要求作业。特殊产品的跟踪及质量记录。对转下工序的产品进行质量、标识确认。作相关质量记录。10遵守公司劳动纪律及工艺纪律;理解公司质量方针,并在工作中贯彻执行。2、对发生故意和拒绝不按规定操作的人员处罚权。任职资格性别要求男女不限身体要求健康学历要求中专以上年龄要求20-26岁工作经验要求1年以上经验计算机水平要求无.综合能力要求身体健康,为人忠厚老实,能吃苦耐劳6.0相关文件及资料:无7.0相关记录:无
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