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县公安局思想政治工作暨队伍建设总结

上传者:学习一点 |  格式:doc  |  页数:13 |  大小:77KB

文档介绍
法律咨询50余人次。与此同时,各派出所与检、法联合深入乡村、集镇开展了此项活动。(三)?强化“民生理念”,促进警民和谐。一是全局领导干部和党员民警以“四必去四问计四掌握”为重点,深入灾区、深入联系乡开展了“百千万行动计划”活动。整个活动中,全局发放征求意见表261份,走访受灾户349户,困难群众253户;提供政策咨询139次,市场信息5条;投入资金7000余元,捐赠化肥50包,帮助群众解决实际问题和办好事47件。二是以纪律作风教育整顿活动为载体,警种部门及民警结合本职工作公开承诺,推出便民利民措施,积极服务群众,真心为民解忧、为民化怨。依法公开执法依据、法定时限、收费标准、民警的工作职责等相关内容,主动接受社会的监督。(四)强化“职责意识”,确保治安稳定。以不断提升人民群众安全感为目标,充分发挥公安机关职能作用,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。有针对性地开展了打击假币“09攻坚行动”、打拐专项行动、治爆缉枪专项行动等二十项专项整治行动,破获了一批危害大、影响大的恶性案件,打击了犯罪分子的嚣张气焰。1至11月,共立各类刑事案件件,破获件,破案%(破获年前案件34件),其中立重大案件件、破件,破案率。逮捕人劳教人刑事拘留人,取保候审人、监视居住人,移送起诉人,打掉团伙27个人;共受理各类行政案件件、查处件,行政处罚人(其中拘留人、罚款人、警告人),圆满完成了各项安全保卫工作,五、积极构建和谐警营,不断增进队伍凝聚力(一)落实从优待警措施。坚持把“以人为本”和“爱心传导”理念贯穿到公安队伍建设全过程,组织全局民警进行了休检,认真贯彻执行了民警重大疾病住病看望制度,落实了民警年休假制度,在空缺职数的情况下协调解决了民警职级待遇,对民警加班加点给予了一定的物质补助。切实做到政治上关心民警,精神上鼓励民警,工作上爱护民警,生活上体恤民警,全力把从优待警的各项措施落到实处。

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