题讲座,介绍和汇报最新的专业知识和学习收获。全体专业技术人员参加全县人社局和县卫生局规定的继续教育,完成公修课学习任务,必须完成担任现职期内规定的继续教育学分,取得学分不少于25分,其中一类学分必须达到5—10学分,二类学分必须达到15—20学分,并获得《继续教育证明书》,经上级主管部门审查合格。六\保障措施(一)?组织领导:中心成立人才培养工作领导小组,实行中心主任负责制,根据人才发展规划每年制定具体的人才培养、引进工作计划,并采取措施落实人才培养工作,在人力、物力、财力上给予政策支持。(二)?管理制度:1.学科带头人每年至少安排一定时间到上级CDC进修学习;青年业务骨干每年至少参加上级CDC业务学习培训2期,总时间不少于20天。2•学科带头人、青年业务骨干每年至少完成1次继续教育讲座;每年进行1次学习进修的专题汇报;青年业务骨干每年发表1篇学术论文。3•学科带头人、青年业务骨干继续教育讲座和专题汇报、科研、学术论文列入个人年度考核,并与职称晋升、干部选拔挂钩。对学科带头人、青年业务骨干实行定向培养、动态管理和考核评估。政策保障:中心鼓励学科带头人、青年业务骨干按培养规划和年度计划外出进修,支持职工报考高层次学历。外出进修或报考研究生必须经中心领导班子研究审批后方可执行。报考在职研究生者,在取得相应学历资质的情况下,报销全部学费,并给予奖励,未取得学历资质者,学费由个人承担;外出进修者,必须取得该专业进修合格证书,否则,所产生的费用由个人负担。5•经费投入:为保障人才培养顺利进行,中心每年按总支出2%的比例提取人才培养基金,用于人才培养和科学研究。6•我中心将结合疾病预防控制工作的实际需要,因地制宜,积极稳妥地开展人才培养引进工作,建立并不断完善人才培养机制,着力培养一批适合工作需要的高素质专业技术人才,并努力创造人尽其才、才尽其用的环境,促进我县预防控制事业的长足发展。
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