~20000 元不等, 并根据实际情况上报有关部门,争取伤残补助费,随工资按月发放。(三)奖励1、对卫生应急工作中表现优异的,各单位设优秀工作者奖项,每名奖金为 1000 元。奖金随当月工资发放。2、对全县卫生应急工作中做出杰出贡献的,设杰出贡献奖项,奖项金额为 1000~ 3000 元不等的三个档次,根据实际情况决定奖励级数。(四)惩罚惩罚包括批评、记过、罚款、降职、辞退。1、有下列情形之一,予以批评( 1)工作时间擅离职守。( 2)因个人过失发生工作错误,情节轻微。( 3)妨碍单位正常工作秩序,情节轻微。( 4)对上级指示或有期限的命令,无故未能如期完成。2、有下列情形之一,予以罚款、记过、降职、辞退处理( 1)因个人过失,造成卫生应急物资损坏或损毁,情节轻微,予以罚款 50~ 100 元,并处以赔偿, 赔偿金额以所损坏或损毁物资的市场价格为准;情节严重, 妨碍卫生应急工作正常秩序的,处以罚款500~1000 元,并记过;情节恶劣,造成严重不良社会影响的,予以降职、辞退处理。( 2)因个人过失,妨碍卫生应急正常工作秩序,无合理理由拒不执行上级下达的指令的,予以记过、降职、辞退处理,视情节严重程度决定惩罚级数。( 3)未经批准,擅自向外界披露突发公共卫生事件处置情况,或散播不恰当言论, 造成不良社会影响的, 对当事人处以记过、 降职、辞退惩罚,对所属单位负责人处以记过。( 4)无故未按时到达疫情处置现场,造成不良社会影响的,对所属单位负责人处以罚款?5000~10000 元,并记过。( 5)无故拒绝参加卫生应急处置工作,妨碍疫情处置正常工作秩序,造成严重不良社会影响, 情节恶劣的, 予以降职、辞退处理。( 6)利用职权、工作之便损公肥私,在对外交往中收受回扣或礼金,给单位声誉带来不良影响者,予以辞退处理。( 7)其他违反卫生应急工作制度和规定的行为,按相关制度或规定处理。
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